L'ergonomie ?

La démarche et les méthodes utilisées par Ergolinks sont celles de l'ergonomie de langue Française.

Dans l'intervention ergonomique, l'analyse des conditions réelles de réalisation du travail (ou d'usage) participe à mettre en évidence les facteurs de risques et leur gestion par les salariés (ou les utilisateurs). L'objectif est de contribuer à concevoir et à mettre en oeuvre des solutions qui offrent le meilleur équilibre entre santé et efficacité.

Cette démarche centrée sur le travail réel (ou l'usage réel), associe différents acteurs de l'entreprise en vue d'arriver au meilleur compromis possible entre les différentes exigences qui sous tendent chaque organisation. Elle nécessite ainsi indépendance, impartialité et se veut sans jugements. Dans cet esprit les interventions d'Ergolinks respectent la charte déontologique émise par le CINOV-SNCE.

 
Définition de l'I.E.A. (International Ergonomics Association) :
l'ergonomie est la discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les humains et les autres composantes d'un système, et l'application de méthodes, de théories et de données pour améliorer le bien-être des personnes et la performance globale des systèmes.
 

En outre il est utile de préciser que les compétences d'un ergonome ne se subsituent pas à celles des concepteurs : elles les complètent par le point de vue sur le travail et sur l'usage qu'elles apportent.